Ti sei appena reso conto che non ti piace il tuo lavoro?
Non intendo in questo modo che a tutti noi non piace il nostro lavoro perché preferiremmo essere in spiaggia in un certo senso. Intendo nel modo in cui “sei stato nella gestione aziendale per oltre 15 anni e lo odi”.
Complimenti per essere giunti a questa realizzazione, può essere una sfida solo avere questo tipo di autocoscienza. Ma cosa viene dopo?
Bene, se hai deciso di seguire un sogno che avevi 20 anni fa ma non hai nessuna esperienza, trovare una nuova carriera potrebbe essere scoraggiante. Non preoccuparti però, un curriculum ben congegnato ti aiuterà attraverso questo perno di carriera e ti farà iniziare il tuo nuovo percorso di vita!
“È molto probabile che i nostri momenti migliori accadano quando ci sentiamo profondamente a disagio, infelici o insoddisfatti. Perché è solo in questi momenti, spinti dal nostro disagio, che è probabile che usciamo dalle nostre routine e inizieremo a cercare modi diversi o risposte più vere”. — Il signor Scott Peck
Cos’è un pivot di carriera?
Jenny Blake ha scritto un intero libro proprio su questo concetto, giustamente chiamato Pivot . In realtà, il titolo completo del suo libro è Pivot: The Only Move That Matters Is Your Next One , e ha assolutamente ragione! Definisce il “perno” come un metodo in quattro fasi che deve essere eseguito intenzionalmente, il che significa che richiederà concentrazione e previdenza.
Il processo in quattro fasi — Pianta, Scansione, Pilota e Lancio — colma sistematicamente le lacune da dove ti trovi ora a dove vuoi essere. Il termine, usato nel basket, deriva dal fatto che i giocatori non sono in grado di “viaggiare” con la palla.
Ciò significa che non puoi semplicemente raccoglierlo e correre con esso. Devi dribblare la palla o lanciarla. L’unico momento in cui puoi tenere la palla è quando almeno un piede rimane fermo. Questo solito quando un giocatore sta per la palla o perno.
Affinchè un perno di pallacanestro abbia successo, il giocatore deve piantare i piedi, stabilendo una solida base, perché se quel piede piantato si muove tiene la palla… il fischio e l’arbitro urlerà “viaggio”.
Il giocatore quindi scansiona il campo alla ricerca di opportunità, rimanendo radicato mentre scopre chi è aperto. Jenny Blake fa notare che “alla fine inizi a passare la palla in campo – pilotando, o testando idee e ottenendo feedback – generando prospettive e opportunità per tirare alla fine; lanciarsi in una nuova direzione”.
Farlo con la tua carriera è difficile, quando cerchi soprattutto di creare il tuo curriculum per mostrare perché sei il miglior candidato per il lavoro quando non hai nessuna esperienza nel campo.
“L’unico modo per fare un ottimo lavoro è amare quello che fai. Se non l’hai ancora trovato, continua a cercare. Non accontentarti. – Steve Jobs
Quali sono i componenti di un buon curriculum?
Il primo passo per rendere perfetto il tuo curriculum è includere una dichiarazione di riepilogo del curriculum. Questo dovrebbe riassumere chi sei professionalmente. Posizionalo nella parte superiore della pagina.
Dovrebbe anche essere lunga solo una o due frasi. Servi come prima impressione, quindi usala come un’opportunità per riassumere i tuoi punti di forza e non la tua esperienza! Cosa ti rende unico nel mare di candidati?
Quindi, scegli un formato. Quando scrivi un curriculum per un lavoro per il quale non hai molta esperienza, è meglio optare per un curriculum funzionale. L’uso del formato di curriculum funzionale pone l’accento sulla capacità e sui risultati del candidato, piuttosto che sull’esperienza lavorativa.
Questa è la tua occasione per mostrare come le abilità che hai imparato nel tuo ruolo precedente verranno trasferite al tuo nuovo pivot. Questo tipo di curriculum ti consente anche di affinare i tuoi risultati.
Puoi anche includere un’esperienza formativa che si applica al tuo percorso professionale alternativo. Forse non hai una laurea in quello che stai cercando di fare ora, ma se hai seguito un corso su questo in qualsiasi momento, allora mettilo lì!
Chiediti: “Cosa sai fare bene che questo lavoro richiede?” “In che modo sarà utile alla società che assumere?” “C’è qualcosa che hai fatto a scuola che ti ha preparato ad assumere questo lavoro?” Se riesci a rispondere a queste domande in un modo che ti faccia bella figura, assicurati che entri nel tuo curriculum!
Se trascorri del tempo facendo volontariato o aiutando qualsiasi causa, assicurati che le informazioni siano presenti anche nel tuo curriculum. Qualsiasi lavoro di volontariato che mette in evidenza i tuoi talenti o in cui hai appreso una nuova abilità dovrebbe essere inserito nel tuo curriculum.
Puoi anche includere attività extracurriculari e hobby se si devono allo skillset parlando per la posizione e ti adatto di competenze trasferibili che hanno utili per il ruolo.
“Voglio guardare indietro alla mia carriera ed essere orgoglioso del, lavoro ed essere orgoglioso di aver provato di tutto”. — Jon Stewart
Le competenze trasferibili saranno la chiave per questo tipo di curriculum
Che cosa significa esattamente “competenze trasferibili”? Bene, solo il nome indica, queste abilità sono quelle useresti in ogni lavoro, in che titolo o dal campo.
Ci sono abilità trasferibili “dure” che sono specifiche, come la programmazione o l’analisi dei dati. Altre sono abilità “soft” come comunicazione, ascolto attivo e networking.
Il tuo curriculum dovrebbe includere una sezione delle competenze trasferibili puoi ottenere lì, migliore sarà il tuo curriculum! (Tieni presente però che non vuoi elencare tutte le abilità immaginabili, solo le prime 10-15.) Ecco alcune abilità trasferibili che le aziende stanno cercando:
- Ragionamento analitico – I dati di lavoro vogliono trovare coloro che possono aiutare a trovare soluzioni logiche ai problemi dell’azienda.
- Pensiero critico : puoi valutare le prove e distinguere tra fatti e opinioni?
- Leadership – Questo è più che gestire le persone. Puoi motivare e ispirare? La leadership comprende anche molte abilità trasferibili aggiuntive.
- Adattabilità – Dimostrare la tua capacità di adattarti al cambiamento, mantenendo un atteggiamento positivo e portando a termine il tuo lavoro è un’abilità inestimabile in quasi tutti i campi.
- Attenzione ai dettagli – Ciò significa che le cose importanti non andranno perse nel tuo orologio. Assicurati che le T siano incrociate e le tratteggiate.
Alcune altre cose da tenere a mente per far risaltare il tuo curriculum
Esamina assicurativa l’annuncio di lavoro e di capire cosa sta cercando il responsabile delle assunzioni. Questo ti aiuterà a personalizzare il tuo curriculum, ma dare particolare attenzione alla cultura e alle parole chiave, non solo alle competenze.
Sii conciso! I curriculum non devono essere romanzi! cavartela con un curriculum di due pagine, ma una pagina è meglio.
Quando decidi cosa tagliare, pensa a cosa diresti secondi al manager se avessi solo 30 per parlare con loro e assicurati che le informazioni siano presentati sul tuo curriculum.
Dovrebbe anche essere visivamente accattivante. Puoi rendere il tuo curriculum creativo, ma ci sono alcune nozioni di base da tenere a mente.
- Stile del carattere : assicurati che il carattere che usi sia leggibile. (I come Georgia, Times New Roman, Calibri o Helvetica sono i migliori).
- Dimensione del carattere : la scelta della giusta dimensione del carattere garantirà la capacità del reclutatore di leggere il contenuto. Il carattere di dimensione 12 dovrebbe funzionare.
- Modello : Less is more e ricorda, non tutti hanno lo stesso gusto estetico. Se stai utilizzando un modello, assicurati che gli elementi visivi non distraggano dal contenuto.
- Scelte di colore : un po’ di creatività e tocchi di colore potrebbero funzionare, ma non lasciarti trasportare! Usa una combinazione di colori attraente durante la progettazione del tuo curriculum. Opta per il nero, il bianco e un terzo colore come il blu o il verde. Gli sfondi dovrebbero rimanere bianchi e il testo dovrebbe essere nero. Puoi usare quel terzo colore per evidenziare dettagli importanti sul tuo curriculum.
Infine, invia una lettera di presentazione insieme al tuo curriculum. Inviarne uno quando non è necessario è un ottimo modo per far risaltare il tuo curriculum. Mostra anche che fare un piccolo sforzo in più rispetto al minimo richiesto.
Dato che non può essere un ottimo modo per spiegare un po’ essere di il tuo pivot. Rendilo breve, ma interessante. Verifica la presenza di errori.
A seconda del lavoro per cui ti stai candidando o del campo da cui ti stai orientando, anche prendere in considerazione uno scrittore di curriculum professionale. Soprattutto se scopri di non ricevere chiamate per interviste.
I perni di carriera sono difficili e non c’è vergogna nel chiedere aiuto. Prova prima alcuni di questi suggerimenti, ma non esitare a ottenere un ulteriore aiuto se ne hai bisogno.
