Troppe persone lasciano la propria vita, soprattutto la carriera, al caso. La stragrande maggioranza dei dipendenti si sente bloccata e impotente in un lavoro che non li motiva.
Lo vedo spesso come un life coach specializzato in transizioni di carriera. Ragazzi brillanti e professionisti a metà carriera si avvicinano a me desiderosi di cambiare lavoro, modificare i curriculum, impressionare ai colloqui e così via. Molti sono alla disperata ricerca di cambiamento, ma non sanno da dove cominciare. La maggior parte di loro non ha mai lavorato con gli allenatori in precedenza e spera semplicemente in buoni risultati.
I buoni allenatori lavorano sulla tattica . I grandi prima scavano nella psiche di un cliente, aiutando a ricollegare la persona a se stesso.
Scavare in profondità
Prima che un life coach possa aiutare un cliente con la sua ricerca di lavoro o con i suoi problemi di vita, è fondamentale diagnosticare la profondità e l’ampiezza dei problemi nel mix. Ciò che al cliente può sembrare una cosa semplice da correggere, come riprendere gli errori o la paura di fallire, è spesso sintomatico di una serie di bagagli derivanti dall’infanzia, dal lavoro e dall’esperienza di vita.
In quanto tale, nel coaching c’è molto di più che ascoltare e dare consigli. La trasformazione richiede MOLTO lavoro e guida attraverso le insidie. Molto spesso, i clienti che entrano NON sono consapevoli del fatto che il loro successo professionale dipende molto dal lavoro che svolgono nella loro testa, non solo dalla loro routine quotidiana, dal loro capo, dalla scuola o dall’esperienza .
Gli idealisti credono che una buona prestazione di per sé meriti rilanci, titoli migliori e così via. I cinici dicono che la politica è tutto, o cose superficiali come i vestiti e il trucco vincono la giornata. La verità è più complessa, eppure emergono alcune tendenze.
Percezione vs. realtà nel mondo del lavoro
Il bifronte mondo del lavoro, da un lato, sembra apprezzare soprattutto le semplici buone prestazioni. Eppure, sappiamo tutti, ci sono regole non dette, convenzioni, aree grigie, linee rosse, brutte giornate, comportamenti irrazionali e cicli economici.
C’è molto di più per ottenere il lavoro dei tuoi sogni che semplicemente vestirsi bene, fare le tue ricerche o arrivare presto. L’unico modo per sapere cosa c’è dietro il sipario del Mago è chiedere al Mago.
Quindi, un life coach che ha assunto e svolto le risorse umane può aiutare un cliente a superare ciò che deve dire e fare durante il processo con i diversi attori. La psicologia e il linguaggio possono spesso prevalere sulla giusta esperienza e istruzione.
Un mondo PC carente di attenzione significa che vendiamo immagini, percezioni ogni giorno, tutto il giorno, quattro secondi alla volta. Per avere una possibilità, devi trasmettere esattamente il messaggio giusto al pubblico appropriato.
Srotolare tutto il bagaglio richiede molta pazienza, oltre a un sistema robusto e il lavoro da seguire fino alla fine. Prima che le tattiche aiutino, è importante determinare dove la persona tiene nella vita, quanto è vicina – o lontana – dal fare il miglior lavoro della vita, PER lui.
Quando la missione, i valori, i risultati sono tutti allineati tra il cliente e il suo elenco di aziende, allora la magia inizia ad accadere.
Ecco le cose che una carriera di alto livello e/o un life coach possono aiutarti a fare:
1) Riconnettiti con la tua missione e i tuoi valori di vita, identifica il tuo ruolo naturale in qualsiasi organizzazione o situazione, oltre ai risultati che ti piace offrire ai clienti.
Prima di poter raccontare una storia convincente sulla tua carriera, devi convincerti del valore intrinseco dei tuoi tratti, interessi, talenti ed esperienze particolari della tua personalità.
2) Diagnosticare i copioni negativi, le cattive abitudini di carriera e altri bagagli psichici.
Questi ti stanno trattenendo dal raggiungere il tuo potenziale. Un life coach esperto può aiutarti a sbarazzartene alla fine. L’amore duro, il feedback franco e un senso di prospettiva ed equilibrio sono importanti affinché i progressi si concretizzino.
3) Diagnostica attentamente il tuo linguaggio del corpo in una conversazione.
Questo è così che puoi migliorare tangibilmente il modo in cui gli altri ti percepiscono. Un grande life coach che si preoccupa davvero può darti esercizi di recitazione e di travestimento da fare per superare qualsiasi problema di autostima, immagine corporea e stereotipi. Il linguaggio del corpo e gli stereotipi pronti possono essere i motivi più trascurati per cui le persone brillanti spesso perdono i candidati inferiori per i lavori dei sogni.
4) Formulare e dimostrare la tua proposta di valore chiara e concisa (il tuo marchio professionale).
Questi coinvolgono i problemi specifici che puoi risolvere, le metriche specifiche per dimostrare i tuoi risultati e un record di creazione di risultati tangibili ( migliore salute, maggiore ricchezza, offrire piacere, rendere i processi più economici/migliori/più veloci, ecc .). Il valore che porti deve SEMPRE superare di gran lunga il costo di assunzione.
5) Racconta la tua storia professionale e personale in modo autentico e pertinente.
Questo dovrebbe essere personalizzato per il pubblico particolare che stai coinvolgendo per un lavoro, un affare o una partnership. Ogni pubblico è diverso e devi adattarti di conseguenza per essere efficace.
6) Parla sempre la lingua dell’opportunità.
Pensa sempre allo scenario vantaggioso per tutti ogni volta che coinvolgi qualcuno in una conversazione, sia durante un colloquio, una negoziazione o un evento di networking, o anche quando chatti con uno sconosciuto. L’atteggiamento è la prima cosa che le persone notano. La percezione è inevitabilmente la realtà.
7) Individua il settore o i settori, l’elenco delle aziende dei sogni e i titoli specifici che si adattano al ruolo, ai risultati, alla missione e ai valori preferiti.
8) Identifica i punti deboli di ogni azienda (e/o team) nella tua lista.
I punti deboli dovrebbero essere qualcosa con cui puoi aiutare immediatamente, in base alla tua esperienza e passione nella risoluzione dei problemi.
9) Scrivi lettere di dolore efficaci ai decisori delle tue aziende ideali.
Questo per mostrare la tua genuina passione per i loro prodotti o servizi, offrendo il tuo aiuto con i loro maggiori punti deboli e dimostrando in modo conciso la tua proposta di valore. ” Dimmi perché ami la mia pazza idea e come puoi aiutarmi ad avere successo nella mia missione di imprenditore o team leader .”
10) Prepararti estremamente bene facendo una finta intervista e dandoti un feedback istantaneo e non verniciato.
Potrebbe essere un consiglio sul linguaggio del corpo, l’aspetto, la preparazione per domande sia comportamentali che standard. Inoltre, un grande life coach esaminerà con te la qualità delle tue risposte effettive e delle domande poste durante l’intervista, in modo che tu possa migliorare in tempo per ottenere risultati reali.
11) Aiutarti a negoziare uno stipendio, un titolo e/o benefici più alti con una cascata dettagliata che ti prepari a chiedere la prossima cosa più importante per te se la tua opzione n. 1 non è possibile .
È principalmente una scienza, con un po’ di arte. Ricorda solo che non riuscire a negoziare un aumento di $ 10.000 nel tuo primo lavoro può significare fino a $ 500.000 persi durante la tua carriera.
12) Aiutarti a scegliere tra le offerte.
Questi potrebbero essere basati sulla dinamica e sull’idoneità del team, sul successo precedente, sulla qualità del colloquio, sulla salute fiscale dell’azienda, sulla quota di mercato, sulla crescita e sulle dinamiche, sull’allineamento con il tuo ruolo/risultati/missione/valori naturali, il tuo istinto e altri fattori importanti a te. Tutte le offerte NON sono uguali .
13) Seguirti una volta nel tuo nuovo ruolo.
Questo per garantire una transizione senza intoppi, sia attraverso la formazione dei nuovi manager, l’aiuto con il networking, le informazioni specifiche del settore, ecc. Ottenere il lavoro dei tuoi sogni è fantastico, ma non riuscire a iniziare bene può trasformarlo rapidamente in un incubo.
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Basandomi sui progressi dei miei clienti attraverso questa lista di controllo, ho visto l’enorme differenza nel modo in cui vedono se stessi, la storia che raccontano alle interviste, la loro sicurezza e preparazione, concentrazione e successo.
Anche quelli che vengono da me quando sono disoccupati e disperati hanno lasciato i loro bagagli alla porta e hanno trasmesso il loro messaggio nel modo giusto. Questo è il risultato più gratificante per un life coach .
