C’è una citazione popolare che circola su Internet da anni. Viene spesso attribuito al famoso fisico del 20° secolo Albert Einstein :
“Se giudichi un pesce dalla sua capacità di arrampicarsi su un albero, vivrà tutta la sua vita credendo di essere stupido.”
Non ci sono molte prove che Einstein l’ abbia mai detto… ma importa? Rende meno vera la logica di base dietro l’affermazione?
Insieme, il modo in cui valutiamo le abilità e le abilità delle persone ha tanto senso quanto giudicare un pesce dalla sua capacità di arrampicarsi.
Credi che i tuoi voti definiscano la tua intelligenza?
Una fissazione sul monitoraggio della nostra crescita e delle nostre capacità utilizzando una scala di valutazione standardizzata viene impiantata in noi in tenera età.
Quando raggiungiamo l’età adulta, molte persone semplicemente accettano questo come l’unico metodo per valutare ciò che possiamo realizzare.
Questo è un grosso problema, perché i voti e l’intelligenza sono due cose molto diverse.
Ecco sei motivi per cui i voti e la tua intelligenza NON sono gli stessi.
Motivi per cui i tuoi voti non dipendono la tua intelligenza
1. I voti non necessariamente riflettono le tue capacità.
conoscere le lezioni trattate in classe, ma non essere ancora in grado di tradurle in prestazioni una volta terminato il voto. Il tuo stato mentale ed emotivo sono fattori potenti.
Ad esempio, molte persone soffrono di ansia da test. Ciò può rendere difficile il successo, non importa quanto bene comprendi il materiale.
L’idea che il tuo stato attuale possa prevalere sul tuo intetelletto ha senso perché, biologicamente parlando, prendere le tue emozioni hanno la tendenza a il sopravvento in determinate situazioni.
Se sei stressato o ansioso, il tuo cervello deve fare mille cose oltre a completare un complesso complesso.
non quindirti se una persona ha prestazioni inferiori a quindi un compito; forse è perché sono troppo stressati per concentrarsi.
2. I voti sono meno importanti della comprensione.
Se studi per materiale da memorizzare per un test… beh… congratulazioni , hai imparato a quel quel test. Tuttavia, non significa che tu abbia imparato il materiale.
Molto di ciò che troverai in una tipica prova scritta si basa sulla memoria a memoria. Fatti e statistiche sono semplicemente riversati su una pagina senza molto contesto o necessità di una risoluzione dei problemi più approfonditi.
Questo approccio non può misurare le abilità. In effetti, anche giocare a Simon .
Ecco perché i voti non sono abbastanza efficaci nel misurare la comprensione. Devi essere coinvolto e sfidato per risolvere i problemi in modi nuovi. Questo è qualcosa che spesso non si traduce nella griglia di valutazione standard.
3. Non puoi sempre quantificare i tuoi punti di forza.
Come esseri umani, siamo molto più che semplici numeri su una pagina. Ognuno di noi ha un’incredibile varietà di diversi punti di forza e talenti.
Le abilità misurate dai voti tocca solo un determinato intervallo di esse. L’intelligenza è solo una delle innumerevoli variabili che influenzeranno i tuoi voti.
I voti sono una scala piatta e statica, che non è così utile se stai cercando di giudicare qualcosa di dinamico come l’intelletto di una persona. Nessuna singola scala può darti una buona occhiata al mix unico di abilità, talenti, etica del lavoro, creatività, capacità di leadership di una persona e come questi tratti si influenzano a vicenda.
Affidarsi a metriche astratte per definire i tuoi punti di forza potrebbe farti perdere grandi opportunità. Ad esempio, mi è capitato di scoprire per caso che avevo un’attitudine per la tecnologia quando ero al liceo.
Ho seguito un corso di base in programmazione informatica e questo ha finito per suscitare il mio interesse. Da allora ho costruito una carriera di successo basata sul mio background IT.
Non sarebbe mai successo se mi fossi attenuto a quelle che credevo fossero le mie attitudini.
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4. Esistono diversi tipi di intelligenza.
Immagina di avere tre persone: un fisico, uno storico esperto e un maestro artista .
Ognuno è brillante nel proprio. Ma se li misuri in base alle competenze degli altri due, potrebbero sembrare tutti insignificanti quando classifichi i loro documenti. È proprio come quella citazione di cui abbiamo parlato prima.
Allo stesso in cui non possono adattarsi efficacemente per tenere conto dell’equilibrio in punti di ogni persona, anche voti non riescono a riconoscere intelligenze uniche e adatta in più ampie.
Anche se i tuoi voti non riflettono bene sulle tue capacità, è possibile che semplicemente non stiano guardando a quelli giusti.
5. La tua passione conta di più.
L’intelligenza si riferisce alla propria capacità di apprendere, comprendere e applicare conoscenze e abilità. Ma non conta molto se non hai la spinta per fare nessuna di queste cose.
Se stai studiando qualcosa che non ti interessa, è probabile che non investrai molte energie nel tentativo di comprenderlo. Pertanto, è più probabile che una persona con passione che li spinge in avanti esca prima di qualcuno che potrebbe essere un genio, ma che non è motivato.
Questo non vuol dire che non dedicherai tempo ed energia ad alcune cose che non ti interessano davvero . Ma una volta identificato ciò che ti appassiona, puoi a seguire percorsi che giocheranno ai tuoi punti di forza piuttosto che alle tue debolizze.
6. L’intelligenza può ancora cambiare.
hai sentito dire che la tua intelligenza non cambierà mai, che la tua capacità di pensiero rimarrà la stessa persona per tutta la vita. Tuttavia, molti esperti ritengono che ci siano buone possibilità che possa cambiare nel tempo.
C’è un’idea nota come Teoria Incrementale dell’Intelligenza che suggerisce che l’intelligenza può essere sviluppata e migliorata attraverso l’allenamento.
Coloro che accettano questa teoria hanno maggiori probabilità di accettare le sfide, essere persistenti e imparare dagli errori del passato rispetto a coloro che credono che l’intelligenza sia statica e immutabile.
Personalmente, preferisco questo punto di vista. Impegnandoti in esercizi per allenare la tua mente nel tempo, puoi aumentare la tua intelligenza e modellare la tua realtà.
Linea di fondo
Nessun sistema potrebbe mai definire la tua intelligenza complessiva. Questa realizzazione va in due modi: proprio come i voti non determinano la tua intelligenza, anche la tua intelligenza non detta i tuoi voti.
Se non sei soddisfatto delle tue prestazioni, ci sono molti modi per migliorare. I voti sono il risultato di molti fattori; e il duro lavoro e l’impegno sono molto più importanti di qualsiasi valutazione a livello di superficie. L’unico vero è quanto tempo e sforzi sei destinato a investire.
