Quindi, vuoi diventare un leader. L’unico problema è che sei sempre stato un seguace e non sai esattamente cosa devi fare per effettuare quella transizione. anche dubitare di avere le carte in regola per essere un leader.
Ecco alcune verità importanti. Prima di tutto, essere più pronto a governare di quanto pensi. Oltre a questo, ci sono cose che puoi fare per sviluppare capacità di leadership, dimostrare quelle abilità e metterle a frutto in questo momento.
Per ulteriori approfondimenti, assicurati di controllare anche la nostra raccolta delle migliori citazioni di leadership che accenderanno il tuo fuoco.
1. Usa ciò che hai imparato come follower
Prima di tutto, essere un follower non è una cosa negativa. In effetti, tutti sono seguaci in almeno un’area della loro vita. Significa semplicemente che riconosci che qualcuno ha l’esperienza e le necessarie per portare a termine determinati compiti e che il tuo modo migliore per far accadere le cose è usare le tue abilità a sostegno degli sforzi di quella persona.
Ancora meglio, puoi usare ciò che hai imparato come seguace per diventare un leader migliore. Ad esempio, probabilmente hai deciso di esprimersi diplomaticamente o disaccordo. Questa è un’abilità eccellente per un leader. Comprendi anche l’importanza della collaborazione e riconosci che tutti svolgono un ruolo importante in una squadra. Quando guidi le persone, saprai incoraggiare questo atteggiamento anche nei tuoi follower.
2. Non aspettare una promozione
Non è necessario avere un titolo di lavoro con le parole supervisore, dirigente, lead o manager per esercitare e mostrare le tue capacità di leadership. Trova invece opportunità al lavoro, a casa e tua comunità per essere un leader. Ecco alcune cose che puoi provare:
- Se sei un membro di una chiesa o di qualsiasi organizzazione comunitaria, fai volontariato per governare i comitati.
- Diventa allenatore, arbitro o arbitro
- Al lavoro, la maggior parte dei grandi progetti sono divisi in sottoprogetti più piccoli. Offriti di prendere l’iniziativa su uno di quelli.
- Diventa attivo nella presa di forza.
- Scegli un ente di beneficenza e organizza un evento come un torneo di golf o un’asta
Non solo svilupperai e rafforzerai le tue capacità di leadership, ma altre persone inizieranno a riconoscerti come leader. Questo è ottimo per opportunità di networking e riferimenti.
3. Comprendi i tuoi punti di forza e poi usali
Una differenza tra leader e seguaci è che i leader si sono presi il tempo per fare un inventario dei loro punti di personali e professionali e sono disposti a usarli.
I follower, d’altra parte, tendono solo a usare le loro abilità. Le tue abilità sono le cose che sei stato addestrato a fare per portare a termine i compiti. I tuoi punti di forza sono le qualità innate dentro di te che puoi sviluppare e utilizzare per diventare un buon leader.
Ad esempio, devi aver appreso l’abilità della programmazione di computer, ma tua è la forza è mantenere le persone motivate e aiutarle a sentirsi bene con se stesse.
4. Lavora sulle tue capacità comunicative
I buoni leader sono comunicatiri efficaci in tutti i settori. Ciò include parlare di fronte a gruppi, comunicazioni telefoniche, comunicazioni elettroniche e comunicazioni scritte.
I leader sanno come definire il loro messaggio e comunicarlo in un modo che il loro pubblico capisca. Se hai dei deficit quando si tratta di comunicare con gli altri, lavora su quelli ora.
Partecipa a un corso, unisciti a toastmasters, fai tutto il necessario. Questa non è un’area in cui puoi fingere di cavartela, o trovare altri modi per compensare, se vuoi essere un capo.
5. Lodare e sostenere gli altri
I grandi leader forniscono ed elevano gli altri. Si accorgono quando gli altri hanno fatto bene e li lodano per questo. Cercano anche in modo proattivo le persone che hanno bisogno di supporto e trovano il modo di fornire tale supporto.
Se sei il membro di una squadra, puoi sviluppare queste abilità dando credito ai tuoi colleghi e ringraziando per il lavoro che fanno. Puoi anche prestare attenzione e offrirti di fare un passo indietro quando vedi che a qualcuno è stato dato troppo da gestire.
6. Racconta agli altri le tue idee
Una cosa dei leader è che si crede nel valore delle proprie idee. Per questo motivo, sono disposti a condividere queste idee con le persone che possono aiutarle a realizzarle.
Se sei abituato a essere un seguace, questo può essere un compito difficile. avere paura che la tua idea venga respinta o aspramente criticata. anche avere dubbi su te stesso. Dopotutto, c’è un po’ di ego che deriva dall’essere disposti a accomodarsi in gioco e ad annunciare questo “Questa è la mia idea, e penso sia così positivo che dobbiamo farlo che accade”.
Tuttavia, questo è un buon ego gentile e vuoi svilupparne il possibile se essere un leader. Inoltre, non c’è modo di essere riconosciuto come un potenziale leader senza essere anche conosciuto per avere grandi idee.
7. Guida te stesso
Come puoi mai essere un buon leader, se sei senza direzione e indeciso nella tua stessa vita? Non puoi. Quindi, stabilisci obiettivi e lavora per far sì che le cose accadano per te stesso. Imposta anche una sequenza temporale, in modo da non procrastinare.
Quindi, fai quello che servi per modellarti nella persona migliore che puoi essere. Completa la tua laurea. Partecipa a un corso per conoscere un nuovo software. Spostati in una nuova città. Organizzati.
Fondamentalmente, se non sei all’altezza in aree della tua vita, aggiusta le cose. Se hai un sogno o un obiettivo professionale o personale, fai girare la palla. I buoni leader sono determinati e hanno uno scopo.
