Hai mai ammirato qualcuno? Potresti chiederti come hanno raggiunto determinati obiettivi personalmente, professionalmente o entrambi. Potrebbero anche esserci alcune qualità che ammiri che ti fanno pensare: “Voglio essere come quella persona”.
7 modi per diventare come le persone che ammiri
#1: fai un auto-inventario.
Uno dei primi passi consiste nel fare un inventario su dove ti trovi nella vita, cosa apprezzi e sul futuro. Prendi in considerazione la possibilità di scrivere i tuoi risultati negli ultimi cinque anni e poi di aggiungere commenti su dove vorresti essere nei prossimi 5 anni. Questo vale sia a livello personale che professionale. Se sei una persona che viene presa dai tuoi pensieri o ti è stato detto di “toglierti di mezzo” o “non importa cosa pensano gli altri”, ti consigliamo di pensare alla connessione tra i tuoi pensieri e le azioni un po’ più da vicino. Un amico fidato, un familiare o un terapista possono aiutarti a guidarti se ti senti bloccato.
#2: ricerca la persona che ammiri.
Raccogli quante più informazioni possibili su questa persona in generale e sulle cose che ha realizzato. Internet è un potente strumento per aiutarci a fare ricerche di base e più approfondite su persone, luoghi e cose. Inizia facendo ricerche su questa persona in generale e poi se c’è un tema di base nelle informazioni che stai raccogliendo, considera una ricerca più approfondita. Se questa persona è ben nota nella tua comunità o su scala più ampia, il tuo bibliotecario locale potrebbe avere un consiglio o due su come restringere o ampliare la tua ricerca.
# 3: Organizza un colloquio informativo.
Anche se ciò potrebbe non essere sempre possibile, fai del tuo meglio per stabilire una connessione. Le interviste informative possono sembrare elementari ma possono essere uno strumento incredibilmente potente. Pensa a tutte le cose che ammiri di questa persona e poi scrivi un elenco di domande da porre. L’obiettivo è prestare attenzione al percorso che questa persona ha intrapreso per avere successo o raggiungere qualcosa di specifico e poi chiedere come ci è arrivato. Se ammiri alcuni tratti della personalità, chiedi informazioni sui successi e sulle lotte di questa persona.
# 4: follow-up.
Dopo l’intervista, assicurati di seguire. Un biglietto di ringraziamento o un’e-mail scritti a mano che esprimono il tuo apprezzamento per il loro tempo è un piccolo gesto che fa molto. Ti consigliamo di utilizzare le tue capacità di networking per continuare a seguire periodicamente questa persona se desideri creare e mantenere una connessione. Le idee per il follow-up includono: inviare tramite e-mail un articolo di notizie recente correlato a un argomento di cui hai parlato o al lavoro svolto da questa persona, congratularsi con loro per un risultato che hai appreso o invitarli a prendere un caffè.
# 5: crea una scheda di visione.
Ora che sai di più su ciò che ha reso questa persona ammirevole, è tempo di prendere i tuoi pensieri e metterli in azione. Uno dei modi più semplici per farlo è creare una vision board. Un’idea è creare categorie di tratti della personalità o azioni che ammiri.
# 6: fissa degli obiettivi.
Rivedi la tua vision board e crea obiettivi perseguibili. Inizia in piccolo per aumentare la tua sicurezza e poi inizia a fissare obiettivi più grandi. Diventare qualcuno che ha tratti simili alla persona che ammiri richiede costanza e tempo, quindi assicurati che i tuoi obiettivi siano sostenibili, raggiungibili e sensibili al tempo.
#7: Sfida te stesso e sii coraggioso.
Molto probabilmente, lavorerai per cambiare i tuoi processi mentali e le tue azioni. Impegnarsi in questo è una cosa incredibilmente coraggiosa, quindi concediti la flessibilità per ridere e celebrare i traguardi più piccoli mentre lavori in un viaggio di autoesplorazione e trasformazione.
Mentre intraprendi questo viaggio, incanala la positività e circondati di persone che ti manterranno motivato lungo il percorso. Sii audace e senza paura di fronte agli ostacoli e alle avversità e sarai sulla buona strada per diventare come la persona che ammiri.

































































