Sei frustrato al lavoro? Quante volte hai pensato di cambiare professione stando seduto sulla sedia dell’ufficio?
La soddisfazione sul lavoro è importante per la garanzia della produttività dei dipendenti. Senza un team motivato, le possibilità di profitto e successo sono molto ridotti in un’azienda in crescita. E ancora di più oggi, quando il mondo aziendale sta attraversando un importante cambiamento nella cultura del lavoro. La caduta dei principi del lavoro consolidati in molte grandi aziende come l’orario di lavoro dalle 9 alle 5, le postazioni di lavoro in cubicolo e la possibilità di lavorare a casa significa solo una cosa: l’industria del lavoro sta lentamente cambiando per soddisfare la forza lavoro giovane in arrivo e orientata allo scopo.
Secondo i progetti del Bureau of Statistics degli Stati Uniti, i Millennials rappresenteranno il 40% della forza di lavoro entro il 2020 e il 75% entro il 2025. Diventeranno il nuovo volto della cultura del lavoro e con loro arriverà il cambiamento. A differenza dell’ultima generazione di lavoratori, i Millennial sono più concentrati sullo scopo che sulle buste paga. Non solo ciò che fanno del loro lavoro è importante, anche quello che fanno.
Le persone che trovano il proprio lavoro propositivo sono più impegnate, creative e alla fine più felici. Quando vedi che ciò che fai rientra nell’obiettivo dell’azienda e rientra che fai che influenza sulle persone, a sua volta la tua produttività aumenta. Tuttavia, non tutti i lavori sono uguali. Le persone che lavorano in organizzazioni senza scopo di lucro o orientate ai servizi possono più trovare un significato nel proprio lavoro. Ma se lavori in un’organizzazione a scopo di lucro il cui obiettivo è vendere il nome di un prodotto o servizio, trovare uno scopo potrebbe essere un po’ più difficile. Queste aziende esistono per fare soldi; non sono lì per aiutarti a trovare un significato tua carriera. Come puoi ridefinire lo scopo e creare più significato nel tuo attuale lavoro?
Inizia ridefinendo la tua missione
Non sei sicuro di cosa sia? Guarda verso la dichiarazione di intenti della tua azienda. La tua missione dovrebbe risuonare con ciò che fai e in ciò in cui credi. Dovrebbe anche riflettere le esigenze dei tuoi clienti e aiutare l’azienda a crescere. Se la tua azienda non ne ha una, puoi scrivere la tua dichiarazione di intenti per te o per il tuo team.
Ripensa al tuo ruolo
Lo scopo diventa chiaro quando ci r conto che il nostro lavoro ha un impatto positivo sugli altri. Elenca tutte le cose che rendono il tuo lavoro utile ad altre persone. Riscopri la tua passione riflettendo sul buon lavoro che hai fatto. Sapere che quello che fai nel tuo lavoro è importante ti aiuti a motivarti a lungo termine. A volte tutti siamo così preoccupati da quanto possono essere impegnati i nostri lavori che dimentichiamo di riflettere sull’impatto positivo duraturo che il nostro lavoro ha avuto sugli altri. Sapere questo ci aiuterà a definire meglio i nostri ruoli.
Identifica i problemi che influenzano sul significato del lavoro
Cosa rende difficile il lavoro? È una strategia povera? Obiettivi irraggiungibili? Incompetenza? L’efficacia sul lavoro è una componente cruciale in modo che ci si possa sentire realizzati e pieni di obiettivi. Quando non riusciamo a raggiungere i nostri obiettivi, iniziamo a pensare a come il lavoro non deve essere a noi. Oppure essere che c’è qualcosa di sbagliato nel nostro modo di lavorare, che lo rende estremamente difficile. Questi semplici possono essere affrontati con una adeguata comunicazione, una leadership efficace e adottando misure misurabili per affrontare i problemi di lavoro.
Metti valore al lavoro
Qualunque cosa tu faccia, il tuo lavoro esiste per una ragione. Tuttavia, la qualità del tuo lavoro determinerà il suo valore per te stesso. Un buon modo per dare significato e scopo al tuo lavoro è dare il meglio di te. Lavora in modo sciatto e si vedrà. Il diventa significativo quando dedichi il tuo tempo e lo indirizzi a un contributo positivo per aiutare a migliorare la vita degli altri.
Imparare sul lavoro
La vita è un processo di apprendimento a lungo termine. Imparare è la cosa migliore che possiamo fare per migliorare noi stessi, senza imparare non c’è crescita e sviluppo. Questo è il motivo per cui i percorsi di carriera che favoriscono l’apprendimento sono il tipo di lavoro più perseguito. Se stai iniziando la tua carriera, scegliere un lavoro ti permetta di migliorare le tue abilità in diverse aree probabilmente sarà più utile per qualunque carriera che finirai per più utile.
Tuttavia, l’apprendimento non si limita ai fatti scientifici e alla storia. Non importa quanto banale possa essere il tuo lavoro, c’è sempre qualcosa ( nuove abilità, nuovi valori ) che puoi imparare. Quindi sfonda la monotonia del carico di lavoro coltivando l’interesse per il lavoro quotidiano che svolgi. Puoi fissare obiettivi ogni giorno per migliorare un’abilità o apprendere una nuova idea.
Visualizza il successo
Il significato del lavoro può diminuire se non visualizzi il tuo successo. Oltre a creare, dobbiamo anche puntare all’eccellenza. L’adempimento nel lavoro deriva dalla realizzazione continua, dalla fiducia nelle proprie capacità e dalla risposta realistica a problemi e fallimenti.
Il lavoro consuma una parte enorme della nostra vita, facciamo in modo che ne valga la pena. Lascia che il lavoro influisca destinato sul tuo essere e soddisfi la tua anima. Non venderti semplicemente o scalare alla cieca la scala aziendale. Non lasciare che il lavoro comprometta le cose a cui tieni. Trova un lavoro che non solo ti paghi le bollette, ma ti ispiri anche a essere una versione migliore di te stesso.
