Metti in pratica ciò che predichi o non predichi affatto. Il modo migliore per avere successo nella vita è agire in base ai consigli che dai agli altri.
Dare l’esempio riguarda l’influenza; è una caratteristica di un vero leader. La leadership è il processo in cui un individuo influenza i comportamenti, gli atteggiamenti e i pensieri degli altri. Vedono il potenziale di tutti e incoraggiano e ispirano coloro che li circondano. Un gruppo di individui con una scarsa leadership degenererà rapidamente in conflitto e resistenza perché ognuno vede le cose in modo diverso e tenderà naturalmente a soluzioni diverse.
Per essere un leader influente devi essere presente e avere consapevolezza di te stesso della tua esistenza attuale e di ciò che puoi controllare all’interno del tuo ambiente. Così spesso vedi leader che cercano rispetto ma corrono in giro preoccupandosi per le cose su cui non hanno controllo. Che tipo di ambiente pensi che questo tipo di leader coltiverà?
I principi di un leader influente che vive e respira il sotto.
Verità, onestà e integrità
Creare una cultura in cui tutti possano sostenere la propria verità con integrità è la chiave per essere un leader influente. Rimanere nella propria verità può essere confrontarsi; tuttavia, i grandi leader evitano la verità parziale e non fuorviano gli altri. Hanno un talento per superare le loro paure di ciò che gli altri potrebbero pensare di loro.
La verità alla fine sarà sempre smascherata, ecco perché i buoni leader evitano di mentire agli altri. Non criticano, si lamentano o condannano. Forniscono feedback costruttivi e onesti per il miglioramento degli altri, sono sinceramente interessati al loro benessere e al loro successo. In cambio, sono aperti a feedback costruttivi e agiscono di conseguenza, facendo sentire le altre persone importanti per aver contribuito in qualche modo a questo feedback.
Il positivo attrae il positivo
L’ottimismo è una calamita per la felicità: pensa che accadranno cose positive e positive. Ogni giorno hai una scelta, scegli di avere una buona giornata o scegli di avere una brutta giornata. Scegli di essere in pace o scegli di essere resistente.
Ogni situazione ha un aspetto positivo e negativo. Puoi sempre trovare il positivo in una situazione, cambiando il modo in cui la guardi o il modo in cui percepisci una situazione, il che, di fatto, può cambiare il modo in cui la situazione si svolge.
Una delle famose citazioni di Buddha è: ‘tutto ciò che siamo è il risultato di ciò che abbiamo pensato. La mente è tutto. Ciò che pensiamo noi diventiamo’.
Puoi influenzare e cambiare il modo di pensare degli altri coltivando una mentalità positiva che ti porterà pace e felicità. Riempi la tua mente con pensieri di pace, coraggio e speranza: in cambio, questo crea felicità per gli altri. È contagioso. Provalo.
Parla di meno e ascolta di più
Abbiamo due orecchie e una bocca per un motivo: così possiamo ascoltare il doppio di quanto parliamo. Per essere influente devi diventare genuinamente interessato alle altre persone; essere un grande ascoltatore e incoraggiare gli altri a parlare di se stessi. Fai sentire l’altra persona importante essendo presente e ascoltando con il tuo cuore.
Abbi empatia e sii comprensivo con le idee e i desideri delle altre persone. Lascia che siano loro il punto focale. Fai domande, permettendo loro di venire alle proprie idee piuttosto che dare loro ordini. È molto più abilitante per l’individuo se trova la propria strada.
Possederlo
La responsabilità crea responsabilità, fiducia e rispetto: queste sono parole grosse nella lingua di chiunque.
Quando sei personalmente responsabile, ti assumi la responsabilità delle tue azioni e scelte. Se sei un leader, la tua responsabilità va oltre le tue stesse azioni. Non incolpi gli altri quando le cose vanno male, invece fai di tutto per sistemare le cose. È anche un dato di fatto che quei leader che si assumono la responsabilità personale hanno migliori interazioni sociali con i loro team perché la loro responsabilità crea fiducia e rispetto.
Tutti commettiamo errori. Quando puoi richiamare l’attenzione sugli errori delle persone indirettamente o parlare dei tuoi stessi errori, crei un ambiente in cui “non ci sono scuse” e gli altri confessano i loro errori, rimanendo nella loro verità. Questo è molto più facile che incolpare gli altri. Incolpare gli altri sottrae il tuo potere, imparando come sistemare le cose e risolvere situazioni e problemi; è uno stato d’animo molto più potente e più gratificante.
Elogio della gratitudine
La gratitudine trasforma ciò che hai in abbastanza e la gratitudine è un apprezzamento di ciò che hai, è magnetica. Più gratitudine hai, più abbondanza attirerai e la gratitudine apre le porte. Per coltivare l’abitudine di essere grati, devi fare un elenco in modo da mostrare gratitudine e apprezzamento.
La gratitudine è vedere il buono nella tua vita e nel tuo lavoro che ti permetteranno di nutrire il tuo cuore mentre lavori per cambiare le parti più sgradevoli. Inizia la tua dose di lodi quotidiane e di onesto apprezzamento. Loda i minimi miglioramenti e loda ogni miglioramento. Questo crea coinvolgimento e incoraggiamento.
Rimani flessibile e persegui l’equilibrio necessario per adattarti e cambiare costantemente quando necessario e abbracciare la semplicità; non è necessario avere tutte le risposte per essere influenti.
Qual è la cosa peggiore che potrebbe succedere se tu fossi onesto e non sapessi le risposte a tutto?
Sii un leader; metti i tuoi soldi dove è la tua bocca.
