Credo fermamente nel dire alle persone cosa ne pensi, se è positivo, e non tenerlo per te. Se pensi che qualcuno stia facendo un ottimo lavoro, allora diglielo. Se hai apprezzato qualcosa che altri hanno fatto, faglielo sapere. Tuttavia, non lo facciamo quasi tutte le volte che dovremmo.
Sebbene possa essere scomodo per alcune persone esprimere le emozioni in questo modo, viviamo nell’era della tecnologia moderna. Ciò significa che abbiamo molti modi per comunicare con le persone che dovrebbero aiutarlo a essere un po’ meno imbarazzante. Questi semplici modi per far loro sapere che sono speciali e per farli sentire apprezzati richiedono un piccolo sforzo da parte tua e potrebbero fare la differenza nella loro giornata.
Come puoi far sentire speciali gli altri
Ecco un elenco di modi in cui puoi far sentire speciale qualcuno. Questi suggerimenti ti aiuteranno a complimentarmi con qualcosa di fisico, un tratto della personalità o il loro spirito. Non sai mai le parole che qualcuno ha bisogno di sentire, ma i tuoi complimenti dovrebbero sempre essere genuini, quindi scegli ciò che ti sembra giusto!
1. Complimenti per il loro aspetto
Anche se non è ciò su cui dovremmo concentrarci, le persone adorano quando ci complimentiamo con qualcosa per il loro aspetto. Quindi, se indossano un bel maglione nuovo o una bella sciarpa, dì qualcosa.
2. Fai sapere loro quanto li apprezzi
Fai sapere loro qualcosa che hanno fatto che ha fatto la differenza nella tua vita o che ti ha reso le cose più facili. Condividere quanto ha significato per te, farà loro sapere quanto li apprezzi.
3. Incoraggia i loro sogni
Se sono indeciso sul provare qualcosa o fare un grande passo, fagli sapere che credi in loro e pensa di potercela fare.
4. Incoraggiarli a prendersi cura di se stessi
Se non si prendono tempo per prendersi cura di sé, incoraggiali a farne un po’. Fai sapere loro che mentre hanno delle responsabilità, anche il loro benessere dovrebbe esserlo. Fanno così tanto per gli altri, dovrebbero essere sicuri di prendersi cura di se stessi.
5. Dare loro credito pubblico
Dare loro credito pubblico per qualcosa che hanno aiutato o fatto bene. Assicurati che gli altri siano consapevoli dei loro importanti contributi.
6. Presta loro la tua totale attenzione
Ascoltali quando puoi dire che si sentono giù o hanno bisogno di togliersi qualcosa dal petto. Dai loro la tua totale attenzione in modo che sappiano che sono la priorità per te in questo momento e che ti importa di ciò che ha in mente.
7. Mostra loro che sei tutto umano
Se possono aprirsi ed essere vulnerabili con te, sii vulnerabile con loro in cambio. Questo fa loro sapere che sei tutto umano; insicuro e impaurito. Inoltre, potrebbe far loro capire che non sono soli nel modo in cui si sentono.
8. Condividi le tue risorse e strumenti con loro
Questo è in realtà un grosso problema perché, nel mondo del lavoro, le persone sono così possessive e riservate riguardo alle risorse che hanno raccolto. Questo farà sentire la persona davvero speciale e importante per te.
9. Sostienili in quello che stanno facendo
Offriti di aiutarli con un progetto ampio che richiede molto lavoro e probabilmente sarà travolgente. Apprezzeranno il fatto che tu abbia fatto l’offerta dall’inizio e non dal punto in cui stavano annegando. Mostra il tuo interesse e supporto in quello che stanno facendo.
10. Dai loro un regalo segreto di “congratulazioni”.
Metti qualcosa che sai che gli piace in un cassetto della scrivania dove lo troveranno. Mostra supporto e lo rende qualcosa di segreto e speciale tra voi due. Mostra che questo token riguardava davvero loro e non ricevevano il merito per aver fatto qualcosa di carino.
11. Chiedi loro di fare qualcosa solo con voi due
Vai a prendere un caffè, un drink, la cena. Ciò gli consente di sapere che tieni a loro come persona e che vuoi trascorrere del tempo con loro al di fuori del lavoro concentrandoti su altre cose che contano per loro.
Far sentire gli altri speciali migliora il loro mondo
Ci sono tanti altri modi in cui puoi mostrare a qualcuno che è speciale e apprezzato. Sii creativo e pensa a quelli che si adattano e sono comodi per te. Pensa a cosa apprezzeresti se la scarpa fosse sull’altro piede.
Ogni persona vuole essere riconosciuta, curata e ascoltata. Alcuni dei migliori dipendenti, supervisori e persone hanno un forte QI emotivo, che queste attività rappresentano. Più qualcuno si sente speciale e capace, più eccellerà in quello che fa e più si divertirà a far parte del posto di lavoro.
Se tutti, o anche la maggior parte delle persone, assumessero questa mentalità, le persone sarebbero più disposte a far parte dell’ambiente di lavoro. I dipendenti sentirebbero che sono importanti e che i loro contributi sono sinceramente notati e apprezzati. Si sentirebbero speciali, invece di essere solo un ingranaggio nella ruota. Potrebbe persino renderli più aperti al brainstorming, chiedere aiuto e aiutarli a essere più innovativi. Sono più disposti a provare cose che in precedenza avrebbero esitato a fare, poiché si sentono supportati.
Quando aiutiamo a far sentire speciali le persone, miglioriamo il loro mondo. Molte volte, non sappiamo cosa sta succedendo nella vita di qualcuno. Le gentilezza che mostriamo loro possono significare il mondo per loro e forse il punto luminoso e splendente che hanno. Non sembra che ne valga la pena?
