“Non solo per noi stessi nasciamo.” ― Marco Tullio Cicerone
Ci sono innumerevoli suggerimenti e trucchi quando si tratta di successo. C’è la gestione del tempo, il taglio delle cattive abitudini, il networking e l’apprendimento continuo, solo per citarne alcuni. Dal svegliarsi presto alla lettura di tutti i tipi di libri di auto-aiuto, cogliamo ogni opportunità per aiutarci a raggiungere la vetta.
Ma in questa ricerca, spesso dimentichiamo UN ingrediente fondamentale: LE PERSONE. Il modo in cui interagiamo l’uno con l’altro ha un enorme impatto sul nostro successo, non solo come individuo, ma per tutti noi.
Quando ci sentiamo giù, una parola gentile può risollevarci. Durante i periodi di difficoltà, il contatto con gli altri ci aiuta a sentirci di nuovo bene con noi stessi. Non ci sono dubbi: il successo è più dolce se condiviso con gli altri . E avere un partner responsabile può aiutarti sulla strada per arrivarci.
Ma cos’è comunque un partner di responsabilità? E ne abbiamo tutti bisogno?
Perché in primo luogo ottenere un partner di responsabilità
In un articolo scritto da Emma Seppala, Ph.D. e Kim Cameron, Ph.D. , diverse ricerche suggeriscono che i dipendenti si trovano in un ambiente positivo in cui c’è incoraggiamento e feedback costruttivo sono più produttivi di in condizioni spietate.
Questo non è l’unico vantaggio. Secondo alcuni studi, quando i leader promuovono relazioni sociali positive, ciò porta anche a: lealtà, migliore benessere, creatività amplificata e migliore coinvolgimento dei dipendenti .
Ma incoraggiamento, critiche costruttive e feedback non sono importanti solo nei luoghi di lavoro, ma nella società in generale.
In una tesi dello psicologo e relatore registrato, il dottor Paul TP Wong , ha scoperto la ricerca personale della felicità spesso può portare a “egoismo, delusione e disturbi psicologici “. Mentre più la responsabilità verso gli altri può aiutarci non solo a realizzare il nostro pieno potenziale, ma anche aiutarci a trovare un significato e uno scopo profondi nella vita .
Quindi, se hai sempre desiderato ” trovare il tuo scopo ” o “soddisfare una chiamata”, perché non diventare un partner responsabile? Quando aiuti qualcuno a essere motivato a raggiungere il suo obiettivo, aiuti anche te stesso in un modo più profondo e significativo. Questo senso di scopo diventa il tuo carburante, la tua spinta per eccellere.
La stessa cosa accade con il TUO partner responsabile. Questa relazione simbiotica è un buon esempio di osare e avere. Come gli alberi e le formeche, entrambi traggono vantaggio dalla loro reciproca relazione. Poiché l’albero fornisce riparo e cibo, le formiche offrono protezione.
Allo stesso modo, quando aiuti qualcuno a rimanere motivato nei suoi obiettivi, aiuti anche te stesso adempiendo una chiamata più profonda.
Come un partner di responsabilità rende entrambe le persone di successo
Essere responsabili verso se stessi è spesso una sfida già di per sé sufficiente. Ma essere anche responsabile per qualcuno?
Potrebbe sembrare un’impresa raggiungere enorme, ma diventare partner di responsabilità reciproca, tu e il tuo amico potete il successo prima di quanto pensiate.
1. Un partner responsabile ti ricorda i tuoi obiettivi.
Ora in un mondo ossessionato dall’attività. Ci piace attendere le nostre giornate in anticipo e compilare ogni minuto della nostra esistenza. È troppo facile distrarsi dalle piccole cose, pensando che ci terranno occupati e ci spingeranno verso il nostro obiettivo.
Ma non tutte le attività sono create per aiutarti a raggiungere il successo.
Il tuo partner responsabile è lì per ricordartelo. Solo perché hai tutto riempito il tuo tempo libero con il trambusto non significa che diventerai milionario in un anno (potresti semplicemente esaurirti). E accetti quel lavoro mediocre? Attenzione: basta accontentarti.
È normale essere sviati. Quindi grazie al cielo per i partner responsabili!
2. Avrai qualcuno con cui parlare.
Ci si aspetta che incontrerai difficoltà e prove sulla tua strada verso il successo. È in momenti come questi che avrai davvero bisogno di qualcuno che ti capisca e ti support, non importa quanto tu possa sembrare pazzo o comportarti come .
Il tuo partner responsabile dovrebbe essere lì per te quando ciò accade. All’inizio parlare dei tuoi problemi può sembrare intimidatorio. Dopotutto, può farti sembrare cattivo con il tuo mentore/genitore/amante/amico se gli dici che hai delle difficoltà.
Ma è proprio per questo motivo che dovrebbe aprirti. Quando parli dei tuoi problemi, imparerai qualcosa al riguardo. Insieme, un lato che non avresti mai pensato di esplorare. E poi magari trovare soluzioni.
3. Puoi condividere reti e conoscere.
Che tu stia puntando al successo nella carriera o obiettivi personali, avere qualcuno che ti sostiene agli obiettivi può farti invincibile. Certo, hai la tua esperienza e la tua rete di professionisti. Ma avere un altro set non ha mai fatto male a nessuno, giusto?
Sia che tu stia lavorando con il tuo amico/amante/mentore/genitore verso un obiettivo, chiedi il loro aiuto in termini di nuove conoscenze o contatti.
Hai bisogno di qualcuno che investa nella tua startup? Chiedi al tuo partner responsabile di organizzare un appuntamento per il caffè con uno dei suoi amici. Bloccato sul tuo percorso professionale? Non esitare a parlare con il tuo mentore. Non riesci a convincere il tuo team a collaborare? Chiedi referenze su presentazioni di leadership.
Questo è ciò che fanno i partner: si aiuta a vicenda. Naturalmente, non dimenticare di fare lo stesso quando hanno bisogno del TUO aiuto.
4. Il tuo partner responsabile offre una nuova prospettiva.
Anche se tu e il tuo partner di responsabilità condividete le stesse caratteristiche, ognuno di voi ha pensieri diversi. Quindi, se incontri una sfida, non dimenticare di chiedere la sua opinione sulle cose. Dopotutto, due teste sono meglio di una, giusto?
Non c’è niente come avere un diverso paio di occhi che guarda lo stesso problema. Non solo otterrai una prospettiva insolita, ma scoprire soluzioni insolite.
5. Riceverai costante incoraggiamento e supporto.
La lode è facile da osare, ma l’incoraggiamento è più complicato. Quando incoraggi qualcuno, soprattutto in termini di raggiungimento dei suoi obiettivi, devi fare TRE cose importanti:
- Innanzitutto , riconosci i loro punti di forza.
- In secondo luogo , definire le aree di miglioramento.
- Terzo, fornire un aiuto specifico.
Se entrambi agite come partner responsabili, assicuratevi di incoraggiare e affermare qualcosa di più che semplicemente elogiare. Quando incoraggiate, vi state effettivamente aiutando una vicenda a trasformarsi le debolizze in punti di forza. Questo aumenta le tue possibilità di successo per entrambi.
6. È meglio celebrare il successo con un partner responsabile.
Immagina di scalare una montagna. mentre Sforzi le braccia e le gambe sali in cima, la vetta quasi fa capolino tra le nuvole. Non ti sei mai sentito così vicino esausto in vita tua, ma ci sei andato così. Non appena i tuoi piedi toccano la vetta, piangi trionfante.
Finalmente ce l’hai fatta! Ti guardi dietro con un sorriso, desideroso di condividere la tua storia di risultati e duro lavoro.
Ma non c’è nessuno lì.
Perché lauree, promozioni, compleanni e matrimoni vengono celebrati con le persone? È perché le pietre miliari della vita sono più dolci se condivisi . Certo, puoi scalare ogni montagna, ma cos’è questa impresa se non c’è nessuno a cui dirlo?
“Non basta aver vissuto. Dovremmo essere determinati a vivere per qualcosa. Posso suggerire di creare gioia per gli altri, ciò che abbiamo per il miglioramento della persona, portare speranza a chi è perduto e amore a chi è solo”. ― Leone Buscaglia
Il tuo partner responsabile può essere chiunque: un amico, un partner, un genitore o un mentore. Ciò che conta è che entrambi siete disposti ad aiutarsi a vicenda. Sollevali quando sono giù e confida che faranno lo stesso per te.
