Come trovare una carriera che ti aiuti a cambiare il mondo

Il fatto è che se vuoi davvero aiutare a cambiare il mondo, dovresti trovare una carriera che sia la più stimolante e gratificante come quella di un fondatore di startup o di un primo dipendente.

Le startup offrono la massima flessibilità e opportunità immaginabili a chiunque abbia la spinta e l’ambizione di fare davvero la differenza e fornire ai propri fondatori e dipendenti rispetto infinite più sfide e realizzazione personale nel mondo moderno.

Sappiamo tutti che il mondo è tutt’altro che perfetto. Ci sono più problemi là fuori di quanti una persona o un’azienda possa risolvere. Ma quando ti dedichi a risolvere un problema, puoi sicuramente fare una grande differenza.

In effetti, questo è tutto ciò che sono le startup: sono macchine che qualcuno ha costruito per fornire un prodotto o un servizio che risolve un problema per le persone.

Come trovare una carriera che aiuti qualcuno a cambiare il mondo

Qualunque siano i tuoi interessi e le tue capacità, c’è un problema là fuori che puoi risolvere. C’è un settore, un prodotto o un servizio che ha bisogno di essere scosso. È probabile che ci sia una giovane azienda là fuori che potrebbe usare il tuo aiuto. In caso contrario, costruisci il tuo!

Niente arriva facilmente all’avvio in fase iniziale. Il finanziamento potrebbe non avvenire. I clienti potrebbero non presentarsi subito. I problemi tecnici possono sembrare insormontabili. I fornitori su cui fai affidamento potrebbero cessare l’attività. Ma è il fuoco di queste sfide che forgia personaggi, squadre e prodotti che cambiano la faccia del mondo.

La buona notizia è che non è mai stato così facile affrontare questa sfida e non hai mai avuto migliori possibilità di successo!

1.) Il momento giusto

Viviamo in un periodo storico quale quale non è mai stato così semplice durante avviare un’azienda, non c’è mai stato un accesso più economico e diretto alla tecnologia e al talento ei mezzi della pubblica pubblica sono mai stati così accessibili alla persona media . Possiamo fare cose e raggiungere risultati anche che devono essere stati imimmaginabili un paio di decenni fa.

Non solo questo, ma il tradizionale modello occupazionale è crollato. Le idee del ventesimo secolo di “un lavoro per la vita” e “sicurezza del lavoro” ora sembrano stranamente obsolete. Le persone di talento non si aspettano di lavorare per la stessa azienda per tutta la loro vita lavorativa, e non si fedeli di lavoro, perché il vecchio contratto non esiste più.

La maggior parte dei professionisti lavora in una varietà di “concerti”, e quelli che non stanno cercando di muoversi in quella direzione. Il mercato del lavoro è diventato globale ei lavoratori non sono più ingranaggi della macchina, sono commercianti di competenze e tempo.

Questa è un’ottima notizia per chiunque abbia il desiderio e l’ambizione di diventare un imprenditore nell’ambito della vita. Hai la barriera all’ingresso più basso di chiunque altro nella storia moderna.

Naturalmente, le grandi aziende lo odiano. Hanno uffici gigantischi, occupati di avvocati e contabili, consigli di dirigenti in pezza, le persone di professionisti con stipendi a tempo pieno, che ogni anno risocchiano milioni di dollari dall’azienda. Non hai bisogno di niente di tutto questo. Una parte l’attrezzatura di base, la maggior parte di tutto ciò di cui hai bisogno è disponibile gratuitamente, un basso costo o con pagamento in base al consumo.

Eppure, se hai quello che servi, puoi costruire un prodotto migliore del loro. Non è un brutto momento per essere vivi.

2.) Trovare la Grande Idea

Tutto questo significa un’esplosione di persone giovani e motivate con grandi idee che formano squadre per fare la differenza. Inoltre, questa innovazione sta avvenendo a tutti i livelli, in ogni aspetto della nostra vita, dalle startup che cercano di semplificare la vita nelle loro città natale, alle piattaforme di lavoro rivoluzionarie che cambiano il modo in cui pensiamo di costruire imprese e guadagnare denaro, alle startup biotecnologiche che fanno grandi cose progressi nella tecnologia di estensione della vita e ovunque nel mezzo.

I guanti sono tolti e il regolamento è fuori dalla finestra. Quindi vai avanti! Ma da dove inizi?

Prima di tutto, ricorda che non devi essere il “ragazzo delle idee”. Non devi nemmeno essere il co-fondatore che per lunghe ore per l’equità senza disponibilità. Puoi essere uno dei primi dipendenti che guadagna bene e fa tanto bene quanto gli altri ragazzi, se hai le giuste capacità.

Iniziando controllando i grandi blog tecnologici e di avvio, luoghi come TechCrunch, TheNextWeb, KillerStartups, OnStartups. Abituati a scansionarli, conoscere lo stato del mercato, vedere cosa trovi interessante. Inizia a seguire alcune delle persone che ritieni interessanti su Facebook e Twitter.

Quindi, dai un’occhiata ad alcune più aziende che hai identificato in modo dettagliato. Cosa c’è nelle loro pagine dei lavori? Che tipo di tecnologie sono? In che modo le tue aree di abilità possono combaciare con le loro esigenze?

Quindi, fai il giro delle bacheche di lavoro e dei mercati. Può essere una faticaccia, ma scoprire esattamente cosa cercare queste aziende giovani (e alcune più aziende) e come puoi affinare le tue capacità per diventare una parte importante del loro team.

Proprio come il prodotto di una startup deve avere una proposta di valore stellare per il suo mercato di riferimento, devi avere una proposta di valore stellare per i tuoi dati di lavoro target. Metti in pratica le tue abilità, costruisci competenze, completa il tuo portfolio con un ottimo lavoro.

Online va bene, ma niente è meglio di incontrare le persone faccia a faccia. La tua città probabilmente ha una fiorente scena contrario di avvio: in caso, poche ore di auto ti porteranno probabilmente da qualche parte. Cerca weekend di avvio, hackathon, meetup, conferenze, acceleratori e incubatori. Iniziare a costruire una rete di contatti prima che tu te ne accorga.

Ricorda, non inventarti problemi. Alla gente piace dire cose come “Non posso trovare un lavoro perché non ho una laurea” o “Non posso lavorare per l’azienda X perché non vivo a San Francisco” perché conferma il non dover provare .

Forse questo tipo di pensiero aveva un fondo di verità anni fa, ma non è abbastanza buono nel mercato di oggi. Se non ti viene detto “Hai assolutamente bisogno del certificato X” o “Devi assolutamente vivere nella città Z”, allora non è un rompicapo. Anche allora, è probabilmente negoziabile se la tua proposta di valore è abbastanza forte in altre aree.

Soprattutto, non scoraggiarti. Se – o meglio, quando – senti “no grazie” ricorda che non significa che non sei abbastanza bravo. Significa solo che quel particolare incontro non era giusto, e ciò potrebbe accadere per mille ragioni, la maggior parte delle quali non hanno nulla a che fare con te.

Ad ogni modo, non ha alcuna influenza sulla tua prossima possibilità di lavoro. Ogni persona di successo ha storie sui tempi in cui è stata respinta. Il primo romanzo di Stephen King è stato rifiutato da trenta editori prima che trovasse la soluzione giusta! Prima o poi troverai un partner o una squadra che fa per te e da lì il limite è il cielo.

3.) Essere il cambiamento

D’altra parte, forse sei il ragazzo delle idee. Forse hai identificato chiaramente il problema che stai per risolvere. Forse sai esattamente chi ha quel problema e come puoi contattarli. Forse hai anche un’idea su come risolverlo!

Ecco, complimenti. Sei sulla buona strada per il successo. La cosa più importante da considerare sono le risorse di cui avrai bisogno. Questo ci riporta a pensare a cosa sia veramente un’azienda. Un’azienda non è la somma totale di tutte quelle cose per cui le grandi aziende sprecano i loro soldi: tutto ciò che è veramente è una macchina per risolvere un problema per alcune persone.

Quindi ciò significa che devi solo capire il più insieme di risorse necessarie per risolvere quel problema – ed essere pagato per farlo – e poi come puoi procurarti quelle risorse. Meno risorse hai bisogno, maggiori sono le possibilità che sarai in grado di ottenerle.

Ad esempio, quando ho iniziato a pensare di costruire Aegora, sapevo voler risolvere i problemi che i freelance ei loro clienti avevano nel trovare i partner giusti e lavorare con loro. Il modello di business freelancer-cliente ha il potenziale per cambiare il in cui tutti lavoriamo, liberando le persone di tutto il mondo dal modello feudale e oppressivo datore di lavoro-dipendente che modo alle persone di controllare il proprio reddito. Ma le piattaforme esistenti esistono non realizzando quel potenziale.

Sapevo quali erano i loro problemi chiave perché avevo molti anni come libero professionista e assuntore di liberi professionisti. Sapevo anche che gli utenti odiano le funzionalità perché devono imparare. Così ho deciso di costruire un prodotto davvero semplice che consulenti e imprenditori può utilizzare per trovare facilmente i partner giusti e lavorare con loro in modo semplice e confortevole, con le maggiori possibilità di successo possibili e il minor tempo possibile dedicato all’apprendimento.

Avanti veloce di due anni, e abbiamo appena lanciato, con alcune persone di utenti beta-test. Aegora è una rete professionale che utilizza i gradi di connessione per farti trovare facilmente le persone giuste, un mercato che ti consenti di pagare ed essere pagato e un sistema di gestione dei progetti che ti consenta di definire facilmente i progetti e dividerli in piccolissime pietre miliari . Queste tre funzioni sono perfettamente integrate l’una nell’altra. È così semplice che i nostri video ti come utilizzare Aegora per diventare un cliente imprenditore o un consulente freelance in soli cinque minuti.

Quindi questo è un sistema che le persone possono utilizzare ovunque si trovino nel mondo per migliorare radicalmente la vita clienti trovando grandi talenti e ottimi, facendo soldi e costruendo attività. Perché mi sono concentrato sul rende super semplice, siamo stati in grado di farlo accadere con una manciata di persone estremamente dedite, due anni di notti in ritardo e un esborso in contanti di poche migliaia di dollari.

Al contrario, il nostro concorrente aziendale più vicino ha uno staff di trecento dipendenti a tempo pieno, finanziamenti per scadente il numero di milioni e un prodotto scadente di funzionalità che nessuno vuole utilizzare. Non cureremo il cancro, ma possiamo aiutare le persone a migliorare la qualità e il godimento della vita, e questo è già qualcosa.

Quindi, se sei il ragazzo delle idee, poniti le domande di base su dove vuoi finire, quali risorse hai davvero bisogno per arrivarci e come puoi acquisirle. Una volta che hai delle risposte credibili e concrete, la tua roadmap di avvio praticamente si scrive da sola.

4.) Nessun pranzo gratuito

Questo non vuol dire che sarà un viaggio facile, o che arriverai sicuramente alla fine tutto intero. Lo scrittore Robert Heinlein ha reso popolare la frase “Non pranzo c’è come niente un gratis” (o “TANSTAAFL” in breve) che significa significato “non ottieni niente per niente”. Non ci sono corse gratuite nel mondo delle startup e ci si aspetta molto da te: nessuno può dire “ma non è nella mia descrizione del lavoro!”

Dovrai essere uno spietato autodisciplina. Dovrai padroneggiare abilità che non hai mai pianificato di apprendere. Dovrai fare cose che pensare siano inferiori a te. Dovrai mantenere le altre persone con lo stesso standard elevato di etica del lavoro: “quando è necessario scavare fossati, tutti scavano, senza eccezioni”.

Ma è la visione che cambia il mondo che ti trascinerà e ti farà osare il meglio di te stesso nel tuo. Per lo meno, uscirai un combattente ne più forte, più istruito ea tutto tondo. E più ci lavori, maggiori sono le possibilità di trovare una carriera che ti dia uno scopo: cambiare davvero il mondo in meglio.

“Devi essere il  cambiamento  che vuoi vedere nel mondo.”

– Gandhi