Nessuno vuole essere parte del problema. Tutti vogliono essere parte della soluzione . In tutti parlano da dove ti trovi, ci siamo insieme dentro.
Nel momento di qualunque disastro ti trovi di fronte, può essere estremamente difficile accertare dove ti trovi. In genere è solo quando la polvere si è posata che vediamo dove eravamo veramente quando è successo tutto.
Ma per sapere dove sei, è importante capire cosa significano ciascuno.
Parte del problema
Quando diciamo che siamo parte del problema, la nostra mente va immediatamente a “qualcosa non va in me, lo sto facendo accadere”. Ma non è così.
Il problema può essere enorme e onnicomprensivo, mentre il nostro coinvolgimento può essere minimo. Nel caso di un incendio, ad esempio, possiamo essere parte del problema – “l’incendio si sta dirigendo verso casa mia” – ma NON creare al problema.
Questa è una differenza importante. Contribuire al problema ed esserne parte sono percorsi completamente separati per affrontare i problemi. Anche se sei un collaboratore, questo non significa che sei l’unica fonte di ciò che non va. Significa semplicemente che ne fai parte e ora devi trovare una via d’uscita.
In quel momento, quando te ne rendi conto, hai la migliore visuale in casa di ciò che è sbagliato e di ciò che deve essere riparato. Sei nella posizione migliore per fare quel salto e ribaltarlo.
Parte della soluzione
Tutti vogliono essere parte della soluzione. Tutti vogliono entrare e aiutare. Tutti vogliono far parte della squadra che fa qualcosa. Tutti vogliono essere l’eroe. Ma non tutti possono .
Quando si lavora su un problema all’interno di una grande squadra, ci sono molti ruoli da svolgere. Presto, diventa facile vedere che non tutti possono essere parte della soluzione.
Se ci sono troppe persone coinvolte, troppe opinioni offerte, più incontri che azioni, allora nessuno è parte della soluzione. Diventano semplicemente un altro sintomo del problema.
Le squadre sportive hanno un limite al numero di persone che possono essere in campo o in campo alla volta mentre il resto per “sottoscrivere”. Giocatori migliori potrebbero essere in disparte. Ma non possono essere tutti in campo a cercare di fare gol contemporaneamente. Causerebbe caos, pandemonio e follia con una completa mancanza di strategia.
Come pensi di avere più di due giocatori in campo? Se sei parte della soluzione, assicurati di esserne davvero una parte e di non aiutare al problema.
Parte del paesaggio
Di trovo tutti e tre, che l’opzione di far parte del paesaggio sia la più spaventosa se applicata a una situazione.
Quando sei parte del problema, sai a che punto sei. Quando sei parte della soluzione, hai un’idea di dove devi andare. Ma quando fai parte del paesaggio, non conosci nessuno dei due.
Sei semplicemente… lì. Aspettando qualcosa.
Persone che sono lì, in attesa che qualcun altro reagisca, che dica loro cosa fare, dove andare – non parte della squadra, non sono impegnate, non stanno cercando di entrare. Sono lì aspettando, trattenendosi e non pronti a fare un salto oa cercare.
Forse sono preoccupati di cosa penseranno gli altri se provano qualcosa. O forse non sono sicuri. Qualunque cosa sia, si sono fusi nel paesaggio e non possono prendere una decisione.
In una situazione come questa, la responsabilità passa alle persone che fanno parte del problema e della soluzione per portarle in primo piano, per incoraggiarle a parlare.
Se nessuno è in grado di farlo per te, inizia alzando la mano. Inizia facendo una domanda. Quando le persone ti vedono in questo modo, sapranno che puoi apportare valore alla risoluzione di un problema.
Buoni esempi di persone che fanno parte del paesaggio sono le parti interessate o gli utenti finali di un prodotto. Potrebbero non conoscere tutti i problemi e le soluzioni che li circondano, ma sanno l’impatto che possono avere. I loro punti di vista possono aiutare immensamente durante i miglioramenti.
Pensieri finali
Alla fine di ogni situazione, è facile dire da che parte stavi. Il senso di poi te lo dà. Ma guardare indietro dopo ogni evento non ti aiutare. Non cresceremo da esso. Non miglioreremo. Smetti di misurare i tuoi contributi rispetto al successo della situazione.
Invece, fai un passo indietro quando la situazione si sta evolvendo. Guarda dove sei, chi sei e cosa stai contribuendo. È allora che iniziamo a vedere se siamo parte del problema, parte della soluzione o semplicemente parte del paesaggio.
