Essere gentili può essere una brutta cosa. Se le persone sanno che sei un pushover , ti calpesteranno tutto il giorno.
hai già sentito queste cose.
L’idea è che le persone simpatiche non si difendono. Non si alzano nella griglia di qualcun altro quando sono stati insultati. Questo li trasforma in un facile bersaglio.
Le brave persone non sanno competere. Hanno troppa paura di uscire e prendere ciò che è loro . Mancano d’ambizione.
Il problema con quel modo di pensare è che ignora cosa significa veramente essere gentili. Trascura i punti di forza che il bello porta in tavola; cose che renderanno più facile avere successo .
Essere gentili è davvero una brutta cosa?
Molte persone pensano che essere gentili significati accsentire. Devi fare in quattro per soddisfare i capricci di tutti gli altri, affrontare compiti che nessun altro vuole e soddisfare ogni esigenza tranne la tua.
Ma non è vero.
Per apprezzare veramente la gentilezza, devi vederla come un mezzo per raggiungere un fine. Per me, questo significa concentrare le mie energie sul miglioramento del benessere di coloro che mi circondano. Può suonare come acquiescenza, ma non lo è.
‘Welfare’ è un concetto più ampio del soddisfare le esigenze del momento. Tiene conto anche del futuro e di chi ne trarrà vantaggio. A questo proposito, diamo un’occhiata ai motivi per cui essere gentili non equivale a essere deboli.
Perché essere gentile non significa essere debole
1. Ti interessa il vero benessere degli altri.
Se ci pensi, sarebbe mai nel migliore interesse di qualcuno che tutti intorno a loro facciano tutto per loro? Ovviamente no. Quel tipo di ambiente lascerebbe le persone deboli e incapaci di prendersi cura di se stesse. Preparare le persone per quella situazione non è affatto bello.
Migliora il benessere di una persona osano loro ulteriori opportunità per trarre vantaggio da te? No. Questo non fa che perpetuare il ciclo autolesionista che loro di avere un vero successo.
A volte, la cosa bella da fare non è piegarsi ai desideri di coloro che ci circondano, ma piuttosto mantenere dei confini fermi che li spingeranno a essere migliori di quello che sono. Essere gentili significa consentire loro la crescita personale di cui hanno bisogno.
Quando sei veramente una brava persona, i confini che crei vengono sempre comunicati con rispetto e rispetto per l’altra persona. Ciò richiede più forza personale del semplice bulldozer delle persone con le critiche, lasciando qualcun altro a raccogliere le macerie.
Ci vuole finezza e per comunicare correttamente fermezza e considerazione positiva. Ci vuole buon senso sapere per quando cedere e quando affrontare situazioni tese, invece di cercare di affermare l’autorità su ogni piccola cosa.
Ma i simpatici sanno che ne vale la pena. Sanno che saranno in grado di ottenere i loro risultati a breve senza termine sacrificare le relazioni critiche che costruiscono una cultura forte e una crescita sostenibile. Sanno che la forza è solo una soluzione temporanea che ignora il quadro più ampio.
2. Sei più flessibile degli altri.
L’adattabilità a bisogni e situazioni diverse è un’abilità fondamentale di una brava persona che equivale a molto di più del semplice inchinarsi ai capricci di tutti gli altri. In generale, è un tratto prezioso nella vita. Nel mondo frenetico in cui si adatta, dobbiamo essere in grado dire il nostro comportamento in base alle circostanze mutevoli.
Se ci pensi, essere gentile è un altro modo per dire che sei flessibile ai bisogni di un’altra persona. Li prendi in considerazione e li gestisci di conseguenza. Non è affatto un punto debole! Quale capo non desidera un dipendente che sappia come apportare modifiche intelligenti per adattarsi a varie situazioni ?
Quando il mondo cambia a noi, abbiamo due opzioni intorno: possiamo rimanere gli stessi e sperare che si conformi a ciò che vogliamo, OPPURE possiamo cambiare con esso. Le brave persone sono disposte a prendere quest’ultima strada. Non possono controllare le persone di azioni che li circondano, ma possono controllare come reagiscono.
3. Le brave persone sanno come scegliere le loro battaglie.
Essere gentili non significa dare tutto a tutti. Si tratta di scegliere le tue battaglie, lasciare che le piccole cose scivolino in modo da avere più tempo per le domande importanti. Le persone che vogliono sempre una costante obbedienza qualsiasi loro desideri alla fine perdono disponibilità che le persone intorno a loro possono aver avuto.
Imparando a osare qualcosa in più domande meno critiche, è più probabile che i nostri collaboratori ci diano la loro lealtà, che è ciò che conta di più. Quella dinamica crea un ambiente di lavoro meno ostile che rallenta il fatturato e favorisce il lavoro di squadra.
Abbiamo bisogno l’uno dell’altro per completare le nostre attività quotidiane. Per ottenere la collaborazione dei nostri compagni, possiamo scegliere di impiegare la coercizione o la persuasione. Quando la gentilezza è fatta bene, puoi convincere le persone a obbedire senza dover usare la forza.
4. Hai un migliore controllo delle tue emozioni.
Essere gentili significa che sei abbastanza forte da non lasciare che una brutta giornata o una settimana non controllano le tue azioni per te. Significa essere disposti a concedere a qualcun altro il beneficio del dubbio e non ribattere contro di loro, anche quando sembra giustificato. Significa mantenere la calma anche quando le cose si scaldano intorno a te.
Coloro che scelgono di NON essere gentili stanno dimostrando che stanno ancora pungendo per le ferite che non sono ancora completamente rimarginate. Il fatto ironico è che queste persone hanno bisogno di più gentilezza di chiunque altro. Riuscire a rimanere abbastanza calmi da essere buoni con loro è sicuramente un grande punto di forza.
Alla fine della giornata, la gentilezza può avere i suoi svantaggi. Può consentire agli altri di trarre vantaggio dalle persone o perpetuare comportamenti autolesionistici. Ma poi, precauzione sicurezza e conoscenza sono misure di importanti per qualsiasi tipo di potente strumento.
In definitiva, essere gentili è ciò che fai. Con un buon giudizio e una corretta comprensione del concetto, la gentilezza può essere una grande risorsa quando si lavora con le persone e si costruisce una cultura di positività, cooperazione e successo.
