Perché le menti piccole discutono di persone, le menti medie discutono di eventi

“Le piccole menti discutono delle persone. Le menti normali discutono di eventi. Grandi menti discutono di idee”.

Questa è una citazione erroneamente attribuita sia a Eleanor Roosevelt che all’ammiraglio Hyman Rickover. In dall’interlocutore, solleva idee interessanti, ma le solleva in un modo che più o meno sconfigge il giudizio implicito.

Se è meschino giudicare le persone, non è proprio questo l’effetto di questa citazione? Prendiamo questo un po’ più in contralto.

Non ci sono piccole menti

La ricchezza delle nostre vite è nelle nostre connessioni con gli altri. Non intendo amicizie o famiglia. Il modo in cui trattiamo gli altri è un riflesso di come ci sentiamo riguardo a noi stessi.

Quando critichiamo gli altri è perché dentro fa male. È un tentativo di affettare il dolore, ma non produrre mai più di un sollievo momentaneo.

Il problema del fondo è la nostra immagine di sé. Cosa mi ha fatto sentire che non sono abbastanza bravo, o perché non mi piaccio?

Queste cose sono quasi radicate esternamente. Potrebbe essere semplice come modellare il comportamento dei genitori che non si sentivano particolarmente bene con se stessi.

Tuttavia, è successo che ha causato senso di colpa, rabbia o tristezza per distorcere il modo in cui vediamo noi stessi.

Quando siamo giù su noi stessi, ci allunghiamo. Non è qualcosa che spesso si fa in modo positivo. Stiamo soffrendo e non sappiamo come guarire.

Quindi cosa facciamo? Prova a mettere qualcuno sotto di noi. È un tentativo di riguadagnare un sentimento superiore, ma è falso.

Non sappiamo cos’altro fare, giusto? Non c’è motivo di sentirsi maschile. È un campanello d’allarme. Sii grato se hai parlato di qualcun altro perché è uno sforzo per sentirsi meglio.

Il modo per farlo è confrontarsi e lasciar andare i sentimenti che hai su di te. Ci sono alcune migliaia di autori pronti ad aiutare.

Leggi anche queste citazioni di gossip che ti togli a eliminare le voci dalla tua vita al lavoro, a scuola tra amici.

Cultura delle celebrità

Tocchiamolo breve, perché la celebrità in sé non è intrinsecamente cattiva, o buona per quella materia. È proprio così.

Quello che alcune persone fanno come professione le mette sotto gli occhi del pubblico e parte di quel pubblico si impossessa di quella persona famosa come, forse, un idolo.

I modelli di ruolo non sono una brutta cosa. Chi non aveva il poster di un atleta o del musicista preferito nella sua stanza da bambino? A volte l’intensità dell’interesse va anche oltre.

È facile quando non ti senti bene con te stesso guardare gli altri e dire: “Vorrei essere proprio come loro”. La celebrità cessa di essere una persona e diventa più un ideale.

Questo può il valore che l’ammiratore attribuisce a se stesso. Ignora anche l’umanità della star, cantante o atleta.

A differenza delle critiche, questo non è uno sforzo per elevarci al di sopra di qualcun altro. È uno sforzo per ignorare noi stessi e il nostro povero senso di sé attaccandoci a un’immagine positiva. Proprio come le critiche, tuttavia, qualsiasi sollievo è temporaneo.

Non ci sono menti piccole. Piuttosto, ci sono persone che fanno maschi e non sanno come guarire. Poiché il dolore è interno, cercare di sentirsi meglio concentrandosi sulle cose esterne, comprese le persone e talvolta gli eventi.

Mente media? Le cose accadono

Esaminiamo ancora una volta la formulazione della citazione, “le menti medie discutono degli eventi”. L’oratore intende denigrare la mente di una persona che discute di eventi o intende che la “persona media” discute di eventi. Questo è molto più appetitoso e c’è del vero.

È molto facile farsi dagli eventi che accadono intorno a te. Molti di questi eventi colpiscono le persone intorno a noi, forse anche noi stessi. A volte andiamo così lontano e diciamo: “Sarò felice quando…” si verifica un evento particolare.

Molte persone sono distratte dagli eventi perché non si rendono conto del potere che hanno. Si concentrano sugli eventi e sperano che le cose accadano… perché crede che gli eventi accadano alle persone, piuttosto che le persone fanno accadere gli eventi.

Alcuni fanno un passo e riconoscono, in effetti, che le persone fanno sì che le cose accadano, ma le persone capaci di causare queste cause ed indietro quasi tutti tranne se stessi.

Questo modello di pensiero è comune. Anche se è chiaro come un’amica influenza il cambiamento nella sua vita, potrebbe non essere in grado di vederlo. Si riduce a questa realizzazione: TU sei responsabile degli eventi che vivi.

Quando hai ricevuto una promozione o un aumento, come è successo? È stato conferito magicamente o è stato assegnato? Quando ci concentriamo sugli eventi, pensiamo che il manager ce lo abbia “dato”.

Leggendolo qui e ora, quella logica sembra imperfetta, giusto? “Cosa intendi? Mi sono messo al lavoro!” Sì, l’hai fatto. Hai impostato un risultato desiderato e hai intrapreso l’azione necessaria per vederlo diventare realtà.

Rivendica il tuo potere

Facciamo un grafico solo per essere sicuri. I simboli sono frecce:

Intento > azione > eventi > risultato

Molti di noi solo in termini di eventi. Voglio essere ben pensato, quindi lavoro sodo. Non pensiamo a un quadro più ampio.

A volte prendiamo in prestito l’intento da altri, sostituiamo la loro visione alla nostra. Lasciamo che l’azienda determini i nostri obiettivi. Questa è solo una parte del puzzle.

Il tuo intento è importante. Niente può sostituire i tuoi desideri in termini di volontà. Il tuo intento e il risultato desiderato sono i fattori significativi qui, non le azioni e gli eventi successivi.

Vieni mai? Perché non possiamo sempre, e anche spesso, prescrivere quali azioni intraprendere. E se il risultato desiderato fosse la proprietà di uno yacht? C’è un solo modo per raggiungerlo?

Certo che no, quindi è la tua intenzione che guida e ispira l’azione. L’intenzione (il tuo obiettivo) è in definitiva responsabile del perché avviare ogni azione intrapresa per arrivarci.

In altre parole, il nostro intento determina ogni evento che si verifica sulla strada per il risultato desiderato.

L’azione ispirata si verifica raramente quando prendiamo in prestito la visione. Pensaci. I nostri sogni i nostri pensieri. Non ci sediamo e sogniamo ad occhi aperti la visione di qualcun altro.

Lo scopo dei tuoi sforzi è rendere felici gli altri? No. La tua responsabilità è prima di tutto. Non possiamo rendere felici gli altri quando non lo siamo.

Non rimanere fermo

A volte rimaniamo bloccati nel mezzo dell’equazione. Vieni non fidanzato? Molti di noi hanno un’educazione in cui i nostri genitori pensavano che la chiave della felicità fosse un lavoro stabile che hai lavorato per oltre 30 anni e poi è andato in pensione.

Vedi come quella visione lascia l’individuo fuori dai guai? Improvvisamente, è responsabilità del datore di lavoro reso felice, non tuo.

Tranne che non è un dovere del datore di lavoro. Un datore di lavoro può fare molte cose per attirare una forza lavoro di qualità, ma non ha alcun obbligo di osare ascolto alle tue speranze e ai tuoi sogni al di là di come influiscano sulla tua vita professionale. Se fai sugli affidamento altri per creare la tua felicità, rimarrai sicuramente deluso.

Il tuo intento, i risultati desiderati, i tuoi obiettivi danno un significato alle tue azioni. Se hai difficoltà ad articolare questi obiettivi, non sei solo.

Questa è una sfida da vincere. Quando lo fai… è allora che la vita smette di essere una serie di eventi. Diventa qualcosa che dirigi e controlli. Diventa appagante e vibrante.

Grandi menti

L’ultima parte della citazione, “grandi menti discutono di idee” è, forse, la meno problematica. Non ci vuole una grande mente, tuttavia, per condurre una vita che è grande. Allo stesso modo, una mente brillante non garantisce nulla.

“Discutere” sembra passivo. Forse sta fraintendendo la citazione, ma l’immagine è quella di un gruppo dotto seduto a parlare.

Forse le idee sono grandiose, ma se non eseguite vengono in qualche modo – un articolo o un’applicazione pratica – cosa accade all’idea? Semplicemente svanisce. Così sono i grandi veggenti del nostro tempo condannati all’anonimato. Un’idea ha bisogno di una forma di qualche tipo.

Analizziamo un po’ di più la citazione e sostituiamo “ottimo” con “fidanzato”. Siamo tutti favorevoli alla grandezza, certo, ma non appesantiamo i nostri sforzi attaccandoci troppe aspettative.

Né indossare le speranze di qualcuno che ha la prossima grande idea con il pensiero che devono essere una sorta di genio. Non lo fanno. L’unica cosa necessaria è una mente dedicata alla realizzazione dell’idea.

Ci rimane qualcosa sulla falsariga di “menti impegnate illustrano idee”. “Illustrare” copre sia la discussione dell’idea che la sua esecuzione.

Sembra molto più facile essere encomiabili, invece che grandiosi. Tutto ciò che può la nostra percezione di ciò che è possibile è una credenza limitante.

In che modo una mente lodevole illustra un’idea? Rileggi la sezione “media”. È tutto lì. Prendiamo la nostra idea, il nostro intento, e attraverso l’azione ispirata la rendiamo realtà.

Mettilo insieme

L’unico problema con l’affermazione: “Le piccole menti discutono delle persone; le menti comuni discutono di eventi; grandi menti discutono di idee” è che è tutto sbagliato.

Bene, diciamo che è mal eseguito. Ecco la nostra nuova versione:

Le menti ferite discutono delle persone. Le menti distratte discutono degli eventi. Le menti impegnate illustrano le idee.

Questo è vero per la vita. È istruttivo. È raggiungibile.